燃气发电机组

咨询热线:18668915501

联系我们

手机:18668915501
传真:0531-88887575
QQ:511516753
网址:www.gasgenerate.com
Email:511516753@qq.com
地址:山东济南高新区大学科技园
邮编:250000
 

当前位置:主页 > 关于绿环 > 人力资源 > 人力资源

一、企业的人才战略:

◆    培养核心人才,优化人才结构,保持人才合理储备。优胜劣汰,组建专业化、知识型团队。

◆    人力资源是第一资源,人才战略是第一战略

绿环公司的发展壮大过程,一直以来对人力资源的需求做为企业的第一需求,始终坚持“选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情”的用人理念。 重视人才的培养与选拔,一直把吸引人才,培育人才,最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。以“吐纳百川、汇萃精华”的独特人才招聘策略、宽 广的事业发展空间和激励机制、使企业成为人才集聚的高地。并不断强化企业内部的凝聚力,“培养核心人才,优化人才结构,保持人才合理储备。优胜劣汰,组建 专业化、知识型团队。”是绿环公司的人才战略,从而保证公司整体战略目标的顺利实施。

  随着企业发展规模的壮大,在未来五年内,公司员工的需求将在原人数基础上翻一番,加强中高层队伍的管理能力,培养、提拔一些优秀的人才和储备干部,也 将面向社会吸纳一批具有专业技术能力强、管理经验优秀的人才加入,为人才营造良好的发展空间,从而获得公平的发展机会,使每一位员工与绿环共同成长。公司 尊重人的价值,承认人的差异;我们坚持“能者上、庸者下、平者让”的用人之道,培养核心人才,优化人才结构,保持人才合理储备。优胜劣汰,组建专业化、知 识型团队。



  公司每年都有招收优秀应届毕业大学生的计划,我们对应届毕业大学生的要求除了专业对口外,更重视毕业生的综合素质,他们的学习成绩和社会实践活动也成为选择的依据之一。
我们希望更多有志之仕加入到绿环事业的行列,使更多的人关注绿环的发展!

    

      二、绿环企业人才观的表述:

  人品优先,能力适度,敬业为本,团队第一。

 

  三、如何理解绿环企业的人才观:

  “人品优先”指的是在引进人才时,首先考虑其与企业价值观是否融合,企业员工的职务行为是否符合企业的根本利益。如果不能忠诚为企业服务,这样的员工即使能力再强也不能用。

  

      “能力适度”指的是绿环在引进人才时以岗位的要求为依据,不盲目追求高学历。绿环发展到今天,不是凭某个能力很强的人就能把企业做好,我们需要的是一支优 秀的管理团队。个人的能力即使很突出,但如果不能融入企业,也就无法很好地完成上级下达的任务。绿环需要的人才必须既有能力,同时又认同企业的价值观。

  

      “敬业为本,团队第一”指的是绿环要求员工有很高的敬业精神,能为企业创造价值。我们一直高度重视人才的引进和开发。公司推崇“学习、思想、行动、责任” 的企业精神,注重员工的品格,要求员工具有专业性知识和敢为人先的勇气,强烈的事业心和责任感,倡导团队合作精神。绿环强调团队的合作,因为我们是商业流 通性企业,拥有自己的服务体系,整个销售和服务的环节非常多,如果没有团队的精诚合作,就不可能把事情做好。

  

      总而言之,人品是能力得以发挥的基础,也是团队合作的基础。判断人才的标准是为企业贡献的大小,而不是什么学历、资历或文凭。绿环选拔人才强调能力适度, 所有人员的引进与配置都要符合岗位要求,合理搭配,同时倡导分工合作、不鼓励脱离集体的个人主义。敬业与团队合作精神是绿环对员工的基本要求。我们秉承 “公平、公正、公开”用人机制 ,诚邀社会各界有识之士共创美好未来。


 职位名称:配件销售人员

岗位职责:
1.负责公司现有客户的维护工作;
2.能够独立利用网等渠道寻找新客户,并有效开发;
3.定期对新老客户进行回访;
4.在部门经理领导下,积极开拓市场
5.勤于业务学习,按时完成领导交付的工作。
岗位要求:
1.本科学历及以上;
2.销售经验2年以上,有电话行销经验者优先;
3.善于交际,能主动与客户进行交谈。
4.市场营销或国际贸易专业优先录用。
5.24岁以上,男女不限,女性优先;
6.字体工整认真,着装整洁

职位名称:外贸销售人员
岗位职责:
1.负责公司发电机组配件的海外市场的开发
2.能够独立利用网等渠道寻找新客户,并有效开发
3.勤于业务学习,按时完成领导交付的工作
岗位要求:
1.本科及以上学历,国际贸易或英语专业优先;
2.一年以上国际贸易销售经验;
3.英语口语熟练;
4.字体认真工整,着装整洁。